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  • Qual o objetivo do seu hackathon?

    Qual o objetivo do seu hackathon?

    Um evento de sucesso começa pelo propósito

    A primeira pergunta que você deve se fazer antes de realizar um hackathon é: Por quê?

    Ser uma prática eficiente não obrigatoriamente implica que o hackathon é a solução para o problema da sua empresa. Por isso, o primeiro passo na hora de arquitetar uma maratona deste tamanho é analisar suas dores e entender se o hackathon seria ou não a melhor forma de encontrar uma ferramenta para curá-las.

    Em caso de resposta positiva, passamos para o segundo passo: descobrir o tipo de hackathon que melhor se encaixa com as necessidades de sua empresa e seus objetivos. O que você precisa? Encontrar novos talentos para sua equipe? Branding? Solucionar um problema específico? Trazer um novo modo de pensar para seu time? Criar um elo significativo com comunidades e ecossistemas de tecnologia?

    Veja como os Hackathons transformaram empresas como Uber, Itaú, Impacta e Banco Original – Casos de Sucesso

    Cada uma dessas questões leva a um nicho diferente de público, patrocinadores, participantes e até do que será priorizado durante a produção do seu evento. Tudo depende objetivo inicial para ser desenvolvido. O “por que” que você respondeu lá no começo te diz muito sobre como o seu hackathon precisa ser desenvolvido.


    Para o Grupo Movile o MovileHack tem um papel essencial. Conseguimos, em 24h, proporcionar uma experiência marcante para os participantes, conectando-os entre si e com as empresas do grupo. Além disso, o desafio proposto aproxima os candidatos da nossa realidade diária e o auxílio dos mentores gera um compartilhamento de conhecimento real e aplicável.”

    – Matheus Fonseca, Líder de Employer Branding da Movile

    Em um hackathon onde o objetivo é o recrutamento de novos funcionários, por exemplo, os organizadores conseguem assistir em tempo real como cada um dos candidatos reage frente a uma situação típica da empresa ou, até mesmo, a uma adversidade ocasional.

    Em comparação às entrevistas convencionais, hackathons são mais eficientes, pois reúnem pessoas 100% dentro do perfil procurado pela empresa e completamente dispostas a competir pela vaga. Além disso, dando ao participante a tranquilidade de estar em seu “habitat natural” a pressão, que costuma ser um grande obstáculo em entrevistas mais tradicionais, é consideravelmente menor!

    Seu propósito é branding? O foco deve ser na imagem da empresa e na experiência da marca. Assim se cria conexões (conscientes e inconscientes) entre a empresa e os possíveis clientes.

    Precisa resolver um problema específico? Convoque participantes que sejam especialistas do ramo em questão.

    Quanto mais específico for o intuito do seu hackathon, mais coeso seu evento será e melhores resultados você obterá. Além disso, um planejamento que é coerente com suas metas evita problemas e possíveis prejuízos financeiros.

    Defina seus objetivos e a porta para o universo dos hackathons de sucesso se abrirá facilmente.

    Mas, antes de tudo, lembre-se:

    A primeira pergunta que você deve se fazer antes de realizar um hackathon é: Por quê?

    Um evento de sucesso começa pelo propósito

    Quer saber mais sobre hackathon, ou entender mais sobre o tema, nosso time pode te ajudar. Entre em contato conosco, clique aqui.

    Photo by TeroVesalainen on Pixabay

    We believe in the power that hackathons have to potentialize habilities, skills, and opportunities.

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