MEGA HACK WOMEN: CONHEÇA O TOP 10 DO DESAFIO VTEX

MEGA HACK WOMEN: CONHEÇA O TOP 10 DO DESAFIO VTEX

Na busca por mais presença de mulheres no mercado tecnológico, o Mega Hack Women foi feito exclusivamente pensando em oferecer mais oportunidades para as mulheres, que têm potenciais tão bons quanto os homens. Então, por que não ter um hackathon voltado especialmente para elas?

Com mais de 2000 mulheres, essa maratona de hackathon contou com xx equipes, divididas em nove desafios.

Confira o que rolou no desafio VTEX

O contexto de desigualdade de gênero ainda é enorme, apesar dos debates sobre o tema terem avançado muito. Entre 100 vagas no mercado de tecnologia, apenas 37 são ocupadas por mulheres, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No mesmo setor, 46% delas dizem receber salários inferiores aos homens.

O desafio da inclusão é um obstáculo a ser vencido. Para isso, o desafio VTEX convidou os times participantes a pensar em como conseguimos usar a própria tecnologia e criar formas de atrair e auxiliar na integração de mulheres no mercado de tecnologia e diminuir as diferenças de gênero no setor.

Confira o TOP 10

1 | Semeamente

Em uma pesquisa realizada pela Microsoft, apesar das meninas terem interesse pela área de tecnologia por volta dos 15, boa parte desiste por falta de representatividade e por não enxergarem condições iguais de trabalho. Precisamos cada vez mais falar sobre esses desafios e entendê-los para reverter esse cenário. Por isso, pensando na representatividade, criamos a Semeamente. Uma plataforma de ensino e mentoria feita por mulheres, para mulheres. Agora, mulheres em início e em transição de carreira poderão ingressar no nosso programa e se conectar com mulheres que já atuam na área, podendo marcar aulas, mentorias e ampliar seu networking, além de ter acesso a programas de recrutamento das nossas empresas parceiras. Nossas alunas passarão por um programa de três meses e, de acordo com seu engajamento, somarão pontos que poderão ser revertidos em descontos em cursos, mentorias e escolha de projetos. O desenvolvimento ocorre através de trilhas de conhecimento da área de sua escolha. Além disso, teremos desafios práticos para fortalecer seus portfólios com o suporte das nossas mentoras. Nossas alunas finalizarão o programa tendo mais confiança e clareza dos seus próximos passos. Conheça a equipe por trás desse projeto!

2 | Tech Mom

O nosso projeto é uma plataforma que tem como objetivo integrar todas as mulheres, mães, ao mercado da tecnologia, com duas principais frentes: a interface freelancer, que reunirá diversas vagas de empregos, de acordo com a principal habilidade de usuária, e que possuam horários flexíveis e sejam mais atrativos para essas mulheres; a interface de treinamentos básicos, mais voltada para mulheres e meninas mais jovens, que estão entrando no universo da tecnologia e da programação, com treinamentos e jogos educativos, que reúnem tanto o entretenimento da filha enquanto a mãe está trabalhando, quanto o incentivo de meninas mais jovens para a área da tecnologia desde cedo, atuando, assim, na causa raiz do problema.

3 | Aurora Tec

A AuTec – AuroraTec foi pensada a partir da leitura de dados coletados através do Google Forms e de fontes oficiais, como o IBGE. Identificamos que há alguns problemas a serem solucionados com relação ao trabalho feminino em áreas tecnológicas, como, por exemplo, a falta de oportunidade para quem está iniciando e entrevistas em ambiente de trabalho majoritariamente masculino. Em contrapartida, as empresas, ao apresentarem suas dores, relatam que pouquíssimas mulheres se candidatam às vagas, e sentem dificuldade em encontrar currículos qualificados. Foi analisando esses dados, que criamos a Autec – AuroraTec: uma solução capaz de tornar as candidatas mais seguras dos seus conhecimentos técnicos, potencializando tanto o ingresso no mercado de trabalho quanto a mudança de área; conectando-as às empresas cadastradas na plataforma, que já terão as propostas de skills que procuram. Ambas, profissionais e empresas, deverão seguir uma trilha para conseguir alcançar o topo do ranking da AuTec- AuroraTec. No caso das empresas, essa trilha será composta por selos de qualidade e reconhecimento; no caso das profissionais, serão compostas pelas competências que já possuem e as que conquistarão na AuTec – AuroraTec. Com as profissionais, o cadastro será feito pela nossa chatbot Aurora, que realizará uma série de perguntas a fim de construir uma skill precisa, que possibilitará o cruzamento dos dados.

4 | Level Up, Girl!

As mulheres têm um espaço muito pequeno dentro do mercado de tecnologia. A fim de auxiliar a integração de mulheres no mercado de tech e diminuir as diferenças de gênero nesse setor, criamos a Level Up, Girl!, uma plataforma desenvolvida com o intuito de ajudar mulheres a ingressarem no mercado da tecnologia treinando suas soft skills para se sentirem mais seguras, criando assim uma integração maior entre elas, compartilhando experiências umas com as outras. Além disso, a plataforma conta com uma área exclusiva para empresas, onde elas podem ver o perfil de todas as mulheres cadastradas na plataforma, criando assim a oportunidade da empresa de escolher candidatas e tornar seu ambiente corporativo mais inclusivo. Com a Level Up, Girl!, queremos vencer o obstáculo da desigualdade de gênero e fazer com que as mulheres sejam cada vez mais representadas!

5 | Pandora Insights

Primeira plataforma de direcionamento da mulher que alimenta perfis profissionais através de uma assistente virtual (chatbot). Ela foi desenvolvida para orientar soluções de dúvidas femininas sobre tecnologias e mercado. O projeto conta com um aplicativo web responsivo em que mulheres profissionais, mentores, recrutadores podem interagir. A nossa usuária pode ser orientada por mentores disponíveis para responder perguntas sobre diversas áreas de tecnologia direcionado para as mulheres. Nossa assistente é integrada a um aplicativo (Telegram) com alta aceitação entre brasileiros gerando acessibilidade para usuários. As informações geradas são armazenadas em seu perfil profissional, que podem ser compartilhadas com recrutadores interessados. Assim, as profissionais que entram na área podem saber melhor o que estudar para se qualificar, pode se posicionar melhor diante das dificuldades do mercado e atingir o sucesso que merecem. Venha redefinir o conceito de impossível para elas no universo tech! #redefiniroimpossivel

6 | Power Lady

Desenvolvida com o intuito de empoderar mulheres na área de tecnologia através de uma plataforma para desenvolvimento pessoal e recrutamento. Trazendo para o mercado de trabalho mulheres seguras, confiantes e experientes. Criando redes de apoio e comunidades para troca de experiência e principalmente um recrutamento com igualdade, sendo apenas julgada pelo seu conhecimento e não por idade ou gênero.

7 | Adaworks

Além de dar suporte às profissionais de T.I., a Adaworks também auxilia as empresas a encontrar as profissionais com o perfil desejado. Pela plataforma, oferecemos apoio consistente a mulheres que querem entrar no mercado. Assim, proporcionamos um ambiente seguro de divulgação de vagas e gerenciamento dos processos seletivos. O nosso maior diferencial, entretanto, é apresentar avaliações de empresas e seus ambientes de trabalho sob o ponto de vista da mulher, permitindo que empresas deixem suas políticas expostas e, as mulheres, mais seguras do caminho que estão escolhendo para as suas carreiras.

8 | Elas Por Elas

Plataforma digital que visa intermediar candidata e empresas, conforme vagas disponíveis, além de colaborar no desenvolvimento pessoal e profissional da candidata.

9 | Projeto Unlocked

O Projeto Unlocked visa a equidade de gênero, idade, salários e de oportunidades. Atrair e auxiliar a integração e inserção de mulheres no mercado da tecnologia é o nosso foco. A proposta é ser um espaço destinado para mulheres que estão em transição de carreira e iniciando na área de tecnologia a se fortalecerem como em uma rede de oportunidades, na qual contarão com divulgação de vagas, serviços de recrutamento, consultoria e cursos que ajudarão a impulsionar a sua carreira dentro da área de desenvolvimento na tecnologia.

10 | VTEX: The Game

Uma plataforma de jogo para auxiliar na autoestima, confiança e aprendizado de possíveis candidatas à vagas de emprego na área de TI da VTEX. A jogadora pode conhecer todas as habilidades de quem trabalha na empresa e adquirir hard e soft skills. Caso esteja num processo seletivo, acompanhar e ter um feedback do que está acontecendo em cada “fase” do processo.

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