3 grandes empresas e seus hackathons internos

3 grandes empresas e seus hackathons internos

Não podemos negar que algumas empresas são o sonho de qualquer profissional (ou, ao menos, da maioria deles). Além de serem gigantes em suas respectivas áreas, elas também têm outra em coisa comum: todas realizam hackathons internos!

Esse tipo de ação interna não funciona apenas como incentivo aos colaboradores, mas também como um gatilho para engajamento, possíveis soluções para problemas internos e reforço da cultura que a empresa prega.

Como prova disso, escolhemos três ~ dreams companies ~ que adotaram esse método para estreitar o laço entre os times e, de quebra, encontrar soluções que eles nem imaginavam que precisavam.

Confira:

Netflix

Inicialmente criado como uma forma de diversão para os funcionários, o Hack Day é também fonte de grandes ideias para a Netflix.

Realizada algumas vezes por ano, a maratona reúne colaboradores dos mais diversos setores, o que resulta em soluções tão criativas quanto suas apresentações. Afinal, estamos falando de Netflix, não é mesmo?

Uma das invenções originadas de um Hack Day e adotada pela Netflix foi o aclamado botão de “pular abertura”. Pois é, os caras conseguiram inventar uma coisa, hoje indispensável na vida do maratoneiro, em 24 horas de hackathon. 

O céu é o limite!

Separamos alguns pitches para que você tenha uma ideia da engenhosidade da galera:

Recurso que faz o celular vibrar em cenas de velocidade, explosões e semelhantes.
Ferramenta para executar as buscas através de telepatia!!

Microsoft

A Microsoft também é uma gigante que utiliza hackathons internos na maior parte de suas sedes ao redor do mundo. O da Índia, por exemplo, é considerado o maior hackathon interno do mundo!

Batizado de One Week Hackathon, o evento acontece anualmente e, além dos funcionários, também são convidados clientes e ONG’s parceiras. 

Realizado desde 2014, o One Week acontece em terras indianas, mas recebe colaboradores Microsoft do mundo inteiro. Tudo com o intuito de inspirar conexões orgânicas, independente de setores e de barreiras culturais. 

Em 2018, o hackathon contou com 23.500 funcionários participantes, sendo 30% deles não engenheiros/desenvolvedores.

Confira o pitch de uma das soluções, o app ajuda a impedir o tráfico de crianças e o abandono escolar entre meninas na Índia.

Facebook

O Facebook é uma empresa exemplo quando o assunto é hackathon interno, já é praticamente um ritual na empresa e a principal forma de promover o trabalho em equipe e incentivar novos projetos.

Alguns de nossos botões e ações prediletos do Facebook nasceram desses hackathons, como o botão de like (2007) e a marcação de pessoas nos comentários (2011).

A Time Line, por exemplo, que hoje parece uma ideia tão óbvia, foi criada inicialmente por dois engenheiros, um designer e um estagiário em 2010, durante uma das maratonas. Mais tarde, em 2011, ganhou uma atualização que levou um pouco mais de tempo para ser finalizada (6 meses).

Pois é, Markinho sabe bem o que faz! Tanto, que continua seguindo a tradição hackathônica mesmo depois de anos da plataforma.

No vídeo abaixo você confere o próprio ~ dono do Facebook ~ (e do Whatsapp e do Instagram) contando (em inglês) um pouquinho de como funcionam essas maratonas e como os hackathons são importantes para gerar novas ideias para a rede social:

Quer saber mais sobre o universo dos hackathons e como participar de um? Acompanhe nossas redes sociais clicando aqui.

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