Mais de 40.000 pessoas impactadas nos últimos 3 anos.
Mais do que gostar de hackathons, a nossa equipe é verdadeiramente apaixonada por isso. Nós queremos fazer desse tipo de evento algo cada vez mais democrático, disponível para pessoas de todo o Brasil. Com a nossa plataforma on-line, aplicamos a nossa metodologia e dinamismo para que as maratonas de programação fiquem mais acessíveis para todo mundo, profissionalizamos a gestão e cuidamos de todas as etapas envolvidas do início ao fim.
Conectar pessoas, empresas e comunidades.
São uma oportunidade de aplicar conheciment os e melhorar o seu contato profissional. Como isso acontece? Desenvolvendo e transformando ideias em soluções de verdade para o dia a dia das empresas. São eventos que movimentam todo o setor de tecnologia das empresas, buscando
soluções por meio da tecnologia e inovação.
É muito comum que os hackathons estejam mais voltados à programação, mas é a criatividade que se destaca aqui, podendo se relacionar também com a internet das coisas, robótica, entre outras áreas.
Com o acesso à tecnologia, a pobreza pode ser reduzida.
Educação tecnológica por meio das maratonas.
Tornando a tecnologia um espaço para todos os gêneros.
Criando oportunidades em grandes empresas.
Oferecendo condições iguais para todos.
Mais de 40.000 pessoas impactadas nos últimos 3 anos.
Hackathons são uma excelente maneira de descobrir, formar e reter talentos dentro da sua empresa. Eles ajudam os funcionários a perceber o seu potencial e entender o seu papel como algo fundamental.
O resultado: uma percepção positiva da sua empresa, com mais motivação e conversas envolvendo tecnologia, criatividade e inovação.
Por que falar sobre employer branding para techs
A reputação negativa de uma empresa pode custa pelo menos 10% a mais por contratação. (Harvard Business Review)
O investimento em employer branding pode reduzir em 28% a rotatividade de colaboradores. (Office Vibe)
86% dos profissionais de RH dizem que o recrutamento está se tornando, cada vez mais, semelhante ao marketing. (iCIMS)
80% dos gerentes de aquisição de talentos acreditam que o employer branding tenha um impacto significativo na contratação de grandes talentos. (LinkedIn)
49% dos empregadores acreditam que não possuem as ferramentas para aprimorar efetivamente o seu employer branding. (CareerArc)
Imagine reunir diversas marcas do Brasil e do exterior, cada uma com o seu próprio desafio, envolvendo milhares de participantes. Esse é o Mega Hack, o Monte Everest dos Hackathons.
O evento ajuda a desenvolver novos conhecimentos e a criar novas conexões. É a chance de colocar suas habilidades em prática, fazer um networking gigantesco e transformar ideias em soluções.
E o melhor de tudo, o seu trabalho é seu. A propriedade intelectual da solução que foi desenvolvida é do grupo que a criou. É uma premissa básica que a gente não abre mão.
Traga um desafio para a nossa maratona de programação.
Entre em contato com profissionais das áreas de desenvolvimento, business, marketing e UX.
Desperte o interesse dos talentos que entraram em contato com a sua empresa.
Sua empresa vista por milhares de pessoas nas nossas redes sociais.
Já pensou fazer parte de uma plataforma que reúne os melhores desenvolvedores do Brasil? O Mega Rank transforma a competição em uma ferramenta de engajamento em que os desenvolvedores podem testar e praticar os seus conhecimentos.
Ele também lista os participantes dos hackathons conforme o seu desempenho e serve como uma vitrine para futuras oportunidades de trabalho em uma das empresas parceiras da Shawee. E pode acreditar, elas realmente se orientam por esse rank.
Precisa de uma ajuda para gerenciar o seu evento? A Shawee dá o suporte que a nossa comunidade precisa. Nós disponibilizamos a nossa plataforma de gestão de graça para ONGs, público universitário e comunidade techs. É só preencher o formulário para a nossa equipe entrar em contato com você.
Conheça a nossa plataforma